Meta irá demitir 10% de sua equipe para focar em Inteligência Artificial

O “Ano da Eficiência” de Mark Zuckerberg parece longe de terminar. Apesar de um 2025 promissor financeiramente, com receita superior a US$ 200 bilhões, a Meta planeja demitir cerca de 8.000 funcionários, quase 10% do seu quadro global, a partir de 20 de maio de 2026.

Lucro alto, tolerância baixa

Diferente das demissões de 2023, que buscavam conter uma crise após a queda das ações, a estratégia atual é voltada para um reposicionamento. A Meta pretende se consolidar como uma empresa de IA em primeiro lugar, e redes sociais em segundo. Para isso, Zuckerberg está reduzindo níveis de gerência e substituindo funções administrativas por ferramentas de automação. A empresa criou a nova estrutura Applied AI, onde os engenheiros que permanecem estão sendo alocados. O objetivo? Desenvolver sistemas autônomos capazes de escrever código e executar tarefas complexas que, atualmente, requerem a intervenção humana. “Estamos começando a ver projetos que antes exigiam grandes equipes sendo realizados por uma única pessoa talentosa”, afirmou Zuckerberg.

O setor em ebulição

A Meta não está sozinha nessa trajetória. O setor de tecnologia nos EUA está passando por uma grande reestruturação:

• Amazon: Recentemente, cortou 30.000 funcionários em funções intelectuais.

• Block (Fintech): Demitiu quase metade da equipe em fevereiro de 2026.

• Layoffs.fyi: Registra mais de 73 mil demissões no setor de tecnologia apenas nos primeiros meses de 2026.

O foco passou do crescimento acelerado para a busca intensa por rentabilidade através de algoritmos. No novo ecossistema de Zuckerberg, ser “eficiente” não é mais suficiente; o desafio agora é demonstrar que o profissional é mais valioso do que a IA que a própria empresa está desenvolvendo para substituir as funções humanas.