Microsoft anuncia pacote para 8.750 veteranos se desligarem da empresa

A Microsoft lançou um programa de aposentadoria voluntária para seus colaboradores mais experientes nos Estados Unidos, oferecendo pacotes de indenização que incluem dinheiro, ações e cobertura de saúde. Essa oferta é destinada a funcionários cuja soma de idade e tempo de serviço atinja 70 anos. Informações obtidas em discussões em fóruns e comunidades gamers revelam que o pacote oferece cinco anos de seguro saúde, sendo que o primeiro ano é totalmente custeado pela empresa. Além disso, um bônus financeiro é disponibilizado, variando de acordo com o nível do cargo. Aproximadamente 8.750 funcionários, o que representa 7% da força de trabalho da companhia no país, têm direito a essa proposta.

A Microsoft planeja investir US$ 900 milhões na implementação desta medida, valor que corresponde a um dia de faturamento da empresa. Funcionários em posições de nível 64 receberão uma semana de salário para cada seis meses trabalhados, até um máximo de 39 semanas. Para cargos mais altos, do nível 65 ao 67, o pagamento é de duas semanas de salário pelo mesmo período. Também houve uma ampliação no direito de compra de ações não exercidas, que agora vai de seis para doze meses.

Essa iniciativa acontece em um contexto de reestruturações nas grandes empresas de tecnologia e terá duração de 30 dias. Um investimento de quase um bilhão de dólares não é comum, mas serve para otimizar a folha de pagamento a longo prazo e atualizar as equipes técnicas. É a primeira vez em 50 anos que a fabricante do Windows implementa um plano de saída voluntária desse tipo. O desafio agora recai sobre profissionais que dedicaram décadas à empresa e precisam decidir, em um mês, se a segurança financeira imediata compensa o encerramento de suas trajetórias na marca.