ASML Anuncia Demissões nas Áreas de TI e Tecnologia, Focando na Redução de Custos e Alterações em Cargos de Liderança

ASML, a única empresa do mundo que fabrica ferramentas para a produção de chips avançados, anunciou que planeja demitir alguns de seus funcionários, mesmo após um grande crescimento e um bom resultado financeiro. De acordo com as informações disponíveis em fóruns e comunidades online, a empresa está reorganizando suas áreas de Tecnologia e TI & Dados para simplificar os processos e a tomada de decisões. Essa mudança permitirá que a maioria dos engenheiros se dedique a produtos específicos.

A empresa destacou que algumas funções, principalmente em níveis de liderança, poderão se tornar desnecessárias, mas novas vagas em engenharia serão criadas para fortalecer projetos tecnológicos existentes e iniciar novos. Embora ASML ainda tenha planos de criar oportunidades nas áreas de Manufatura, Suporte ao Cliente e Vendas, espera reduzir sua equipe em 1.700 posições, afetando especialmente as operações na Holanda e nos Estados Unidos.

Com um quase monopólio em ferramentas para fabricação de chips, ASML deve se beneficiar do crescimento contínuo da indústria de semicondutores. Contudo, a empresa busca manter uma força de trabalho enxuta e eficiente, mesmo enquanto expande suas operações, como evidenciado por um projeto de expansão em Eindhoven, programado para ser concluído até 2028. Segundo os resultados financeiros do ano fiscal de 2025, ASML está apostando em melhorias nos processos e sistemas como parte de uma estratégia de inovação e crescimento sustentável.

Essas demissões representam um dos primeiros anúncios significativos de cortes na indústria de tecnologia para 2026, que já enfrentou mais de 100 mil demissões na primeira metade do ano anterior. A liderança da Intel foi especialmente impactada, seguida por Microsoft e Meta. No entanto, essas perdas não são resultado de uma contração do setor, mas sim mudanças nas dinâmicas da indústria, com a automação e a inteligência artificial ocupando muitas posições de entrada. No caso da ASML, muitas demissões afetarão especialmente cargos de liderança, como gerentes intermediários e superiores.