Empresas priorizam investimento em IA em vez de reajuste salarial para funcionários

A Teradata anunciou aos seus 5.100 funcionários que não haverá aumento salarial. O foco da empresa será redirecionado para investimentos em modelos, infraestrutura e contratações voltadas para inteligência artificial. A justificativa é clara: a empresa precisa se destacar no mercado por meio da IA.

Para muitos colaboradores, essa decisão teve um impacto imediato. Profissionais com mais de dez anos de casa, que costumavam receber reajustes anuais entre 2% e 4%, não terão aumento. Embora bônus por desempenho e ações tenham sido oferecidos, o salário base permanecerá congelado, afetando principalmente países onde não há obrigações legais de reajuste.

A situação na Teradata não é isolada. A consultoria TTEC também tomou medidas semelhantes, suspendendo as contribuições ao plano de aposentadoria nos Estados Unidos para investir em certificações e ferramentas de IA. Ambas as empresas enfrentaram queda na receita, de 5% e 3,2%, respectivamente. Contudo, havia alternativas viáveis, como considerar financiamento externo ou cortar despesas operacionais, em vez de reduzir benefícios.

Enquanto as empresas estão redirecionando seus recursos, os custos com inteligência artificial estão superando as expectativas. A ideia inicial era que a automação substituísse a força de trabalho, mas os gastos com IA têm crescido de maneira alarmante.

Bryan Catanzaro, VP de Applied Deep Learning da NVIDIA, destacou que o custo relacionado ao processamento está se tornando significativamente maior que o dos salários dos funcionários. Engenheiros que ganham entre US$192 mil e US$243 mil anualmente estão envolvidos em projetos onde os custos com tokens superam esse valor.

Esse fenômeno não reflete a média do mercado, mas revela como os custos estão se descontrolando. Em empresas que utilizam IA com frequência, o orçamento também está sendo comprometido. O CTO do Uber mencionou que o orçamento anual destinado à IA foi rapidamente esgotado.

Dados de eficiência não estão se alinhando aos investimentos. Um estudo recente revelou que mais de 80% das empresas que implementaram IA não conseguiram registrar aumentos significativos em produtividade. Além disso, uma pesquisa associou o uso de ferramentas de IA ao aumento de burnout, já que, em vez de aliviar tarefas, a IA tem transferido atividades que antes eram terceirizadas ou descartadas.

Em 2026, o setor de tecnologia registrou cerca de 92 mil demissões, com parte dessas decisões sendo justificadas por investimentos em IA. No entanto, demitir funcionários também gera custos, como evidenciado pela Oracle, que reservou US$2,1 bilhões para cobrir indenizações após demitir 30 mil pessoas.