Cargos de engenheiro de IA crescem em São Paulo, aponta LinkedIn

O cargo de Engenheiro de IA se destaca como o mais promissor na região metropolitana de São Paulo, de acordo com um levantamento recente. Essa pesquisa, que analisou milhões de vagas entre janeiro de 2023 e julho de 2025, evidencia a capital paulista como um polo significativo de desenvolvimento tecnológico no Brasil, com profissões ligadas à tecnologia em alta.

O estudo “Empregos em Alta em 2026” revela que, além do Engenheiro de IA, há uma valorização crescente de profissionais em outras áreas do ecossistema tecnológico. Na segunda posição da lista, os advogados especializados em propriedade intelectual se destacam, especialmente com o crescimento das tecnologias de geração de conteúdo.

Um dado notável é a disparidade de gênero nas contratações para cargos técnicos. No setor de Engenheiro de IA, 92% das vagas foram ocupadas por homens em 2025, enquanto apenas 8% foram preenchidas por mulheres. A desigualdade é ainda mais acentuada na Engenharia de Software, com 96% das contratações sendo de profissionais masculinos.

A flexibilidade nas ofertas de trabalho também é um ponto importante. O cargo de Engenheiro de IA apresenta 51% de disponibilidade para trabalho remoto e 17% para modelo híbrido, evidenciando que o setor tecnológico está na vanguarda em termos de formatos de trabalho mais flexíveis.

Para quem pretende entrar no campo da IA, o levantamento indica que a experiência média exigida é de 3,5 anos, com habilidades em IA generativa e Grandes Modelos de Linguagem sendo as mais valorizadas pelos recrutadores.

Os 10 Cargos em Maior Ascensão em São Paulo

A lista dos cargos em ascensão combina funções técnicas e estratégicas que apoiam o avanço tecnológico:

1. Engenheiro(a) de IA
2. Advogado(a) de propriedade intelectual
3. Consultor(a) de investimentos
4. Estrategista de produtos
5. Arquiteto(a) paisagista
6. Gerente de auditoria
7. Especialista em gestão de contas
8. Auditor(a) de TI
9. Gerente de comunicações corporativas
10. Engenheiro(a) de software

Entre os destaques, o cargo de Advogado de propriedade intelectual é mais equilibrado em termos de gênero, com 58% de contratações femininas em 2025. O Gerente de comunicações corporativas, por sua vez, exige uma maior senioridade, com uma média de 7,3 anos de experiência prévia.

Ao avaliar os modelos de trabalho, a função de Gerente de auditoria se destaca na flexibilidade, com 67% das vagas em formato híbrido. O Engenheiro de software combina 25% de vagas remotas com 50% em formato híbrido, totalizando 75% de posições com alguma forma de flexibilidade.

O setor de tecnologia e internet se configura como um dos principais contratantes para diversas funções listadas, incluindo Consultor de investimentos e Especialista em gestão de contas, o que confirma a crescente digitalização do mercado financeiro e dos serviços de relacionamento com clientes.

A presença do Arquiteto paisagista na quinta posição, exigindo apenas 2,8 anos de experiência prévia, reflete uma valorização crescente da qualidade de vida e da sustentabilidade nos espaços urbanos.

Para profissionais interessados em segurança digital, o cargo de Auditor de TI, que exige conhecimentos em COBIT, ITIL e Segurança da Informação, também demonstra forte demanda, embora apresente uma disparidade significativa, com 92% de contratações masculinas, seguindo o padrão observado nas engenharias.

A metodologia utilizada para o estudo considerou apenas vagas formais, excluindo estágios e funções temporárias. Isso sublinha a solidez do crescimento no mercado de trabalho da região.