Setor de tecnologia registra mais de 152 mil demissões em 2026, com 60% dos cortes atribuídos à IA

Empresas americanas são responsáveis por cerca de 116 mil demissões, que correspondem a mais de 80% do total global do setor.

Analistas destacam que, embora muitas companhias citem a inteligência artificial como a principal razão para os cortes, decisões de gestão focadas em eficiência e redução de custos também estão impulsionando essas demissões.

O funcionário da Meta que denunciou o caos causado pela IA

Durante uma apresentação interna transmitida ao vivo para os colaboradores, um funcionário utilizou o microfone para expressar seu descontentamento, afirmando que se sentia como “o capacho da empresa”. Ele pediu que os organizadores informassem a um executivo sênior que o mesmo era “uma merda”. Essa situação gerou reações como o apresentador cobrindo o rosto com as mãos. De acordo com informações da Wired, o colaborador fazia parte do departamento de Applied AI, que foi descrito por engenheiros como “literalmente o gulag”.

Em abril de 2026, a Meta anunciou a demissão de 8 mil funcionários e o encerramento de 6 mil vagas abertas. Em maio, os desligamentos começaram e outros 7 mil foram realocados para novos departamentos. Destes, 6.500 foram para o Applied AI. A nova função consistia em criar quebra-cabeças e problemas de codificação para treinar modelos de IA, e a maioria dos afetados eram engenheiros ou gerentes de produto que, anteriormente, trabalhavam no desenvolvimento de software. Recusar a nova função significava deixar a empresa.

Mark Zuckerberg enviou um memorando interno descrevendo essa mudança como temporária: “O trabalho é fundamental para o avanço dos nossos modelos e permite que pessoas talentosas contribuam, enquanto criamos novas vagas nos próximos meses.”

No primeiro trimestre de 2026, a Meta experimentou a perda de 20 milhões de usuários ativos diários, atribuindo essa queda a bloqueios no WhatsApp na Rússia e interrupções na internet no Irã. As projeções de investimento para 2026 aumentaram para entre US$ 125 bilhões e US$ 145 bilhões, US$ 10 bilhões a mais que a previsão anterior. Em abril, a Meta firmou um contrato de US$ 21 bilhões com a CoreWeave para computação em nuvem, além de um acordo anterior de US$ 14,2 bilhões estabelecido em setembro de 2025. Segundo a diretora de RH, Janelle Gale, os 8 mil cortes foram justificados como parte de um esforço para “administrar a empresa de maneira mais eficiente e equilibrar outros investimentos”.

A mudança de comportamento em meio ao temor do avanço da IA

O avanço da IA e as demissões provocaram mudanças no comportamento dos trabalhadores. Uma pesquisa da Resume.io com 3.000 profissionais revelou que os colaboradores estão dedicando, em média, 2 horas e 24 minutos a mais por semana, totalizando 125 horas extras anuais. Esse movimento busca garantir visibilidade em um ambiente cada vez mais automatizado.

Nos ambientes de trabalho, seja remoto ou presencial, as tendências são semelhantes: mensagens respondidas fora do horário, pausas mais curtas e tarefas adicionais não registradas formalmente. Para 55% dos entrevistados, o horário de almoço diminuiu no último ano. Outros 67% admitem o que chamam de “teatro da produtividade”, que consiste em manter o status online, prolongar pequenas tarefas e responder a cada notificação como se fosse urgente.

Entre os participantes, 34% acreditam que perderão o emprego por causa da IA; 30% temem uma substituição gradual; e 20% receiam que a automação faça com que aumentem as pressões por metas. Um em cada sete entrevistados expressou preocupação com a própria defasagem técnica em relação a colegas mais adaptados às novas ferramentas.